Một trong những phần thú vị của cuộc khảo sát này đối với tôi là nó tiết lộ lý do tại sao crypto tiếp tục phá vỡ mọi loại hình tài chính truyền thống, một cách không ngừng nghỉ, và dường như không thể dừng lại. Những người làm tài chính của bạn trong cuộc khảo sát này đang kiếm được mức lương từ 100.000 đến 137.000 đô la, và các khoản thưởng và token trung bình của bạn nằm trong khoảng hàng chục nghìn đô la. Có những nhân viên giao dịch kiếm gấp 3 lần số đó. Nhân viên! Đối với những ai không biết, bậc thang thâm niên trong lĩnh vực tài chính là phân tích/nhân viên/vice president/giám đốc hoặc giám đốc điều hành/giám đốc quản lý. Khi bạn vào cấp VP/Giám đốc/MD tại các ngân hàng, các gói bồi thường hàng năm từ triệu đến nhiều triệu đô la là điều bình thường. Để làm rõ cho những người trong lĩnh vực công nghệ vì họ làm điều này khác, đây là số tiền mà họ nhận được mỗi năm, có nghĩa là một nhà giao dịch hoặc ngân hàng giỏi có thể dễ dàng tích lũy hơn 6 triệu đô la trong bồi thường cổ phần trong một khoảng thời gian ba hoặc bốn năm. Cũng giống như tài chính thường không trả lương cho nhân viên công nghệ của họ và do đó nhận được những người ở cấp thấp hơn, công nghệ cũng không trả lương cho nhân viên tài chính của họ và do đó nhận được những người kém hơn. Bất kỳ ai giỏi trong thế giới tài chính có khả năng đang thành lập công ty riêng của họ (chào bạn!) hoặc ở lại trong tradfi. Có lẽ đây là điều mà tất cả các nhà sáng lập fintech và crypto nên suy nghĩ? Và các VC mua các bài thuyết trình mà những người này sẽ xây dựng các triển khai tài chính đẳng cấp thế giới với tài năng hạng ba?