Jednym z fascynujących aspektów tej ankiety dla mnie jest to, że ujawnia, dlaczego kryptowaluty wciąż łamią wszelkie zasady tradycyjnych finansów, nieustannie, i nie mogą się zatrzymać. Wasze osoby zajmujące się finansami w tej ankiecie zarabiają od 100 do 137 tys. dolarów, a wasze mediany tokenów i bonusów mieszczą się w zakresie dziesiątek tysięcy. Są asystenci na deskach handlowych, którzy zarabiają 3 razy więcej. Asystenci! Dla tych, którzy nie wiedzą, drabina senioralna w finansach to analityk/asystent/wiceprezydent/dyrektor lub dyrektor wykonawczy/dyrektor zarządzający. Gdy dostaniesz się na poziom VP/Dyrektora/MD w bankach, milionowe lub wielomilionowe roczne pakiety wynagrodzeń są powszechne. Aby było jasne dla osób z branży technologicznej, ponieważ robią to inaczej, to jest co roku, co oznacza, że dobry trader lub bankier może łatwo zgromadzić ponad 6 mln dolarów w wynagrodzeniu w formie akcji w ciągu trzech lub czterech lat. Podobnie jak finanse często nie płacą swoim pracownikom technologicznym, przez co dostają niższe szczeble, technologia nie płaci swoim pracownikom finansowym, przez co dostają resztki. Każdy, kto jest dobry w świecie finansów, prawdopodobnie zakłada własne firmy (cześć!) lub zostaje w tradycyjnych finansach. Coś do przemyślenia dla wszystkich założycieli fintech i kryptowalut, być może? A VC kupujący prezentacje, że ci ludzie w jakiś sposób zbudują światowej klasy wdrożenia finansowe z trzeciorzędnym talentem?