這項調查中令我著迷的部分之一是，它揭示了為什麼加密貨幣不斷打破各種傳統金融的界限，毫不留情，似乎無法停止。 在這項調查中，你的金融從業者的薪水在 $100,000 到 $137,000 之間，而你的中位數代幣和獎金激勵在幾萬美元的範圍內。 交易桌上的助理們薪水是這個的三倍。助理！對於那些不知道的人來說，金融界的資歷階梯是分析師/助理/副總裁/總監或執行總監/常務董事。一旦你進入銀行的副總裁/總監/常務董事級別，百萬到數百萬美元的年薪包是司空見慣的。為了讓科技界的人更清楚，這是每年都能拿到這麼多，這意味著一個優秀的交易員或銀行家在三到四年的時間內可以輕鬆累積超過 $6,000,000 的股權補償。 就像金融界經常不支付他們的科技人員，因此獲得了較低的層級，科技界也不支付他們的金融人員，因此獲得了最底層的人才。任何在金融界優秀的人很可能要麼創辦自己的公司（嗨！）要麼留在傳統金融界。 這或許是所有金融科技和加密貨幣創始人需要思考的事情？還有那些購買這些人推銷的風險投資家，難道他們真的相信這些人能用三流人才建立世界級的金融實施？