私にとってこの調査の興味深い部分の 1 つは、仮想通貨があらゆる種類の伝統的な金融のたわごとを容赦なく打ち破り続け、止まらないように見える理由を明らかにしていることです。 この調査に参加した財務担当者の給与は 100 ドルから 137 ドルで、トークンとボーナス インセンティブの中央値は k の 10 ドル台です。 トレーディングデスクには、その3倍を稼ぐアソシエイトがいます。関連付けます！ご存じない方のために説明すると、財務における年功序列のはしごは、アナリスト/アソシエイト/バイスプレジデント/ディレクター、またはエグゼクティブディレクター/マネージングディレクターです。銀行で副社長/ディレクター/MDレベルに入ると、数百万ドルから数百万ドルの年間報酬パッケージが一般的になります。技術者には、これは異なる方法で行うため、これは毎年その金額を受け取っているため、優れたトレーダーや銀行家は、3〜4年で6mm+ドルの株式報酬を簡単に獲得できることを意味します。 金融が技術者に給料を支払わず、下位層に給料を支払わないことが多いのと同じように、テクノロジーは財務担当者に給料を支払わず、カスを手に入れます。金融の世界で得意な人は誰でも、自分の会社を設立するか(こんにちは!)、tradfiにとどまるかのどちらかです。 フィンテックや仮想通貨の創業者全員が考えるべきことでしょうか?そして、VCは、これらの人々が何らかの形で三流の人材を連れて世界クラスの金融実装を構築するつもりだと売り込みをしているのでしょうか?