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Solana 新代幣發射平臺 Boop.Fun 風頭正勁
Austin Campbell
教學@NYUStern
上一篇 @jpmorgan， @citibank， Paxos， Stone Ridge
穩定幣和區塊鏈專家（？！
🇺🇲
在這些 Solana 與 ETH 的爭論中，讓我感到困惑的是，他們爭論的根本不是應該關心的事情。
你們的計劃是什麼，以阻止 Bybit 的黑客攻擊並在下次返還 100% 的資金？
如果你沒有答案，RWA 就不應該在你的鏈上存在。
8月9日 13:00
這就是為什麼 Solana 會失敗的原因
兄弟，你的鏈上居然有 160 小時的停機時間，你沒有規格，沒有懲罰機制，沒有客戶端多樣性，沒有基礎設施讓機構可以建立，但你卻在 Twitter 上抱怨 TPS，這在短期內根本不相關。機構和嚴肅的資本首先需要安全性和可靠性。
在中長期內，你將會輸給 L2，甚至可能會輸給以太坊 L1。你優先考慮了錯誤的事情，這是你應得的結果。
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我再次懇求大家理解，所得稅不是問題。
修正能夠以資產的成本基礎為抵押借款的能力，以及遺產的成本基礎提升，90% 以上的問題就會消失。
8月8日 21:13
我一般是支持資本主義的，對於Mamdani/AOC/Sanders這一派社會主義幾乎沒有同情心。
然而，當富裕的少數人擁有的財富過多時，從社會的角度來看，這會產生不穩定的平衡。
公平與否已經不重要，重要的是當資源如此不均勻分配時，人類的行為會如何。
解決這個問題的方式不多，沒有一種是特別令人愉快的。
2.21K
這項調查中令我著迷的部分之一是，它揭示了為什麼加密貨幣不斷打破各種傳統金融的界限，毫不留情，似乎無法停止。
在這項調查中，你的金融從業者的薪水在 $100,000 到 $137,000 之間，而你的中位數代幣和獎金激勵在幾萬美元的範圍內。
交易桌上的助理們薪水是這個的三倍。助理！對於那些不知道的人來說，金融界的資歷階梯是分析師/助理/副總裁/總監或執行總監/常務董事。一旦你進入銀行的副總裁/總監/常務董事級別，百萬到數百萬美元的年薪包是司空見慣的。為了讓科技界的人更清楚，這是每年都能拿到這麼多，這意味著一個優秀的交易員或銀行家在三到四年的時間內可以輕鬆累積超過 $6,000,000 的股權補償。
就像金融界經常不支付他們的科技人員，因此獲得了較低的層級，科技界也不支付他們的金融人員，因此獲得了最底層的人才。任何在金融界優秀的人很可能要麼創辦自己的公司（嗨！）要麼留在傳統金融界。
這或許是所有金融科技和加密貨幣創始人需要思考的事情？還有那些購買這些人推銷的風險投資家，難道他們真的相信這些人能用三流人才建立世界級的金融實施？
8月7日 01:14
您可以在這裡閱讀完整的調查：
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Austin Campbell 已轉發
我們本週向參議院銀行委員會發送了一封信，回應他們的加密市場結構立法草案。
在關於哪些代幣應該被視為證券的關鍵問題上，參議院的草案與已在眾議院通過的CLARITY法案採取了非常不同的做法。
我們認為參議院的做法——"輔助資產"——對加密貨幣來說更好。
雖然這兩項法案都比基於Howey的制度有所改善——該制度以其難以應用而聞名，並為發行者創造了有毒的扭曲激勵——但參議院的草案簡化了許多，並避免了強迫去中心化代幣和協議適應不靈活的立法框架。
相反，它通過一個簡單的排除條款來防止濫用——擁有特定金融利益的法律權利的資產不符合輔助資產的資格。
正如我們在信中所解釋的，我們認為這是保護去中心化加密資產的最清晰測試，同時防止傳統證券發行者不當利用這一框架。
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