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你最優秀的人薪水過低，
其餘的人薪水過高。
你無法完全解決這個問題，
但你可以嘗試。
這裡再多一點：
8月10日 18:11
"目前CEO的薪酬體系相當糟糕" @bhalligan 與 @rodriscoll + @HarryStebbings + 我。
"這些薪酬方案對於億萬富翁CEO來說需要是有實質意義的。
而且RSU（限制性股票單位）與績效的關聯性不夠強。
RSU會造成風險厭惡的行為。
基於績效的大額獎勵有助於改善這一點。"
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