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Daniel Priestley
Fundador de @DentGlobal & @itsScoreApp | Emprendedor del Año | 6x libros de negocios | Múltiples aventuras/salidas de 7 y 8 cifras | Misión de desarrollar emprendedores.
Amazon va a reemplazar 600,000 empleos con robots. 
Esto reducirá drásticamente sus costos y pasarán estos ahorros a los consumidores con el tiempo. 
Los competidores serán dolorosamente caros en comparación. Amazon será más barato y rápido que cualquier otro. Los compradores más conscientes lucharán por resistir el atractivo de los ahorros y la conveniencia. Jeff Bezos probablemente se convertirá en un trillionario. 
Mientras tanto, nuestros políticos apenas entienden lo que está sucediendo y la población no está comprendiendo la naturaleza subyacente del problema. 
Cuando algo se vuelve posible tecnológicamente, típicamente sucede a gran escala. Remodela la sociedad. Cosas pequeñas como el proceso de acero Bessemer remodelaron nuestras ciudades. Disparar una bala de un cañón cambió la geopolítica a nivel global. Encender una bombilla cambia mil cosas sobre la forma en que vivimos y trabajamos. 
Ignorar lo que está sucediendo y discutir sobre los síntomas superficiales sería como discutir sobre el precio de las vendas mientras el paciente se desangra. 
En los próximos 5 años, la IA y la robótica van a remodelar completamente la sociedad y ni siquiera estamos cerca de entender los problemas que causará. 
Mover las tasas impositivas no aborda el hecho de que la tecnología ha elevado el estándar de lo que se necesita para que un humano sea valioso económicamente en la sociedad.

Sen. Bernie Sanders22 oct 2025
Big Tech oligarchs are coming for your job.
Jeff Bezos will be replacing 600,000 jobs at Amazon with robots. His vision: fully automate operations.
Amazon's not alone. That's the direction of every major corporation.
AI & robotics must benefit workers, not the top 1%.

24K
Si se grava algo demasiado, la gente altera su comportamiento porque los incentivos han cambiado.  
Si se grava a las personas que trabajan y se les da dinero a las que no trabajan, entonces es obvio que habrá menos personas trabajando y más personas que no lo harán. Esa es la estructura de incentivos. 
Si haces que algo sea más caro, menos personas lo comprarán. 
Si haces que sea caro ganar más de £100K, entonces menos personas se molestarán en hacerlo. Si haces que sea más caro contratar personas, menos empresas estarán contratando. 
Si una nación grava la riqueza, tendrá una nación menos rica. 
Esto se resume en la Curva de Laffer (abajo): el principio económico de que, a cierto punto, los impuestos más altos reducen el total de impuestos recaudados. Hay 4 principios que los economistas han aprendido sobre cuándo aumentar impuestos o no: 
1. Si un país tiene impuestos relativamente bajos, aumentar los impuestos probablemente resultará en recaudar más. 
2. Si un país ya tiene impuestos altos, aumentar los impuestos probablemente resultará en recaudar MENOS. 
3. Si un país tiene una base impositiva amplia, aumentar los impuestos probablemente resultará en recaudar más. 
4. Si un país tiene una base impositiva estrecha, aumentar los impuestos probablemente resultará en recaudar menos. 
El Reino Unido actualmente tiene impuestos altos sobre una base impositiva estrecha (de personas muy móviles), por lo que la teoría económica establecida dice que cuando Rachel Reeves aumente los impuestos en su próximo presupuesto, en realidad hará más daño que bien: se recaudará menos. 
Parece contraintuitivo, pero BAJAR los impuestos tiene una mayor probabilidad de recaudar más dinero. 
Cualquiera que dirija un negocio sabe esto. Llega un punto en el que si subes tus precios y algunos clientes se van, puedes arruinar tu negocio. Si puedes encontrar una manera de reducir tus precios, tus ingresos totales crecerán.  
Walmart, McDonald’s, Amazon y Toyota se volvieron dominantes porque estaban comprometidos a mantener los precios bajos y no a subirlos. Entendieron la Curva de Laffer, pero parece que el Reino Unido necesita aprender esta lección a través de una experiencia dolorosa cada 50 años aproximadamente.

65,04K
Me critican por quejarme solo de los altos impuestos pero no ofrecer soluciones. Aquí hay algunas ideas sobre cómo arreglar la economía del Reino Unido… 
Problemas clave: 
1. Solo 36,000 personas están pagando más impuestos que 27 millones de personas combinadas. 
2. Las grandes empresas pueden transferir beneficios a jurisdicciones de impuestos más bajos para evitar impuestos en el Reino Unido. 
3. El dinero se está acumulando dentro de las empresas como efectivo. 
4. Los costos de vivienda son demasiado altos y la oferta es demasiado baja. 
Soluciones clave: 
1. Triplicar el número de altos ingresos y reducir a la mitad el número de no contribuyentes. 
- Reducir las tasas impositivas más altas al 35%. Reducir el umbral de entrada de impuestos a £10K. Escalonar las bandas impositivas de manera más gradual en incrementos del 5% cada £10K de ingresos aumentados (5% en £10k-20K, 10% en £20K-30K, 15% en £30K-£40K…) 
- Atraer a 50,000 inversores y emprendedores extranjeros con un esquema no domiciliado revisado basado en una tarifa fija de £240K por año para cubrir ganancias no repatriadas en el extranjero. 
- Incubar a 50,000 individuos de alto potencial. Identificar a 50,000 personas en el 2% superior de los ingresos que tengan la escalabilidad para expandirse al 0.1% superior. 
- Crear beneficios de 2 niveles. Beneficios premium para desempleados a corto plazo o en formación. Beneficios estándar para desempleados a largo plazo que no están aprendiendo. 
- Crear un sistema de IA para ofrecer aprendizaje a lo largo de la vida con cursos cortos proporcionados por las principales escuelas/universidades del Reino Unido a cambio de un estatus libre de IVA. Todos los ciudadanos pueden acceder a este sistema de aprendizaje de por vida. Todas las personas que reciben beneficios deben acumular créditos de aprendizaje cada mes para mantener los beneficios premium. Los principales empleadores pueden recibir créditos fiscales por proporcionar módulos de aprendizaje aprobados sobre temas relacionados con oportunidades laborales abiertas. 
- Las pequeñas empresas con menos de 15 empleados están sujetas a regulaciones reducidas para la contratación. Sin requisitos de salario mínimo, reducción de NI, despido sin culpa durante 2 años. Condicional a que los empleados sean informados de que están siendo contratados en estos términos. 
- Introducir zonas económicas especiales fuera de Londres que ofrezcan un impuesto de sociedades reducido por tener las oficinas principales ubicadas dentro de la zona. 
- Introducir una “visa de exportación digital” diseñada para incentivar masivamente a las empresas digitales a ubicarse en las zonas económicas especiales del Reino Unido para exportaciones digitales. 
2. Hacer que las grandes empresas globales y las empresas digitales paguen impuestos en el Reino Unido. 
- Las empresas extranjeras que deseen vender en el Reino Unido deben adquirir una licencia para hacerlo si los ingresos superan los £10M. Estas son licencias de tarifa fija pagadas independientemente de los beneficios. Ej: Facebook/Google paga £600M al año de tarifa fija para operar su negocio de anuncios. 
3. Hacer que el dinero se mueva fuera de las empresas. 
- Excluir las cuentas bancarias comerciales de las cuentas de ahorro de alto interés por encima de la tasa base. 
- Permitir más deducciones. Permitir coches de empresa, gastos de entretenimiento. Permitir que las pequeñas empresas reclamen cuidado infantil, niñeras, limpiadores, cocineros y conductores. 
4. Hacer que las viviendas sean más asequibles… 
- Hacer que la construcción y renovación de propiedades residenciales sean más efectivas fiscalmente. Sin/reducción de impuesto de timbre al mudarse a una vivienda residencial más pequeña y barata. Créditos fiscales por devolver viviendas en mal estado al mercado. 
- Los pagos de intereses sobre propiedades de inversión atraen una tasa de interés excedente del 1% utilizada para reducir la deuda nacional. 
Déjame saber cuáles de estas crees que son sólidas y cuáles crees que puedo tener un punto ciego.
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