A menudo asumimos que las personas pierden la motivación porque son perezosas, distraídas o indisciplinadas. Pero más a menudo, la causa es más sutil: la falta de oportunidades para crecer. La motivación está ligada menos a la fuerza de voluntad que al impulso. Cuando sentimos progreso, aprendizaje, estiramiento, volviéndonos un poco más capaces que ayer, naturalmente queremos seguir adelante. Cuando se bloquea el crecimiento, sucede lo contrario. Ninguna cantidad de charlas de ánimo o trucos de productividad puede reemplazar el impulso silencioso que proviene de sentir que estás en un camino ascendente. Esta es la razón por la que las personas talentosas pueden agotarse en trabajos estables y por qué tantos proyectos ambiciosos se estancan. No es que a las personas involucradas les haya dejado de importar. Es que dejaron de cambiar. Si quieres preservar la motivación, en ti mismo o en los demás, haz posible el crecimiento. Elimine los techos innecesarios. Crea la oportunidad de luchar con algo que está fuera de tu alcance. Porque al final, la gente no se rinde cuando las cosas son difíciles. Renuncian cuando las cosas dejan de sentirse significativas.