A menudo asumimos que las personas pierden la motivación porque son perezosas, están distraídas o son indisciplinadas. Pero más a menudo, la causa es más sutil: una falta de oportunidades para crecer. La motivación está menos ligada a la fuerza de voluntad que al impulso. Cuando sentimos progreso, aprendizaje, esfuerzo, volviéndonos ligeramente más capaces que ayer, naturalmente queremos seguir adelante. Cuando el crecimiento está bloqueado, sucede lo contrario. Ninguna cantidad de charlas motivacionales o trucos de productividad puede reemplazar el impulso silencioso que proviene de sentir que estás en un camino ascendente. Por eso, las personas talentosas pueden agotarse en trabajos estables, y por eso tantos proyectos ambiciosos se estancan. No es que las personas involucradas dejen de preocuparse. Es que dejaron de cambiar. Si quieres preservar la motivación, en ti mismo o en otros, haz posible el crecimiento. Elimina los techos innecesarios. Crea la oportunidad de luchar con algo que esté justo fuera de alcance. Porque al final, las personas no renuncian cuando las cosas son difíciles. Renuncian cuando las cosas dejan de sentirse significativas.