Spesso assumiamo che le persone perdano motivazione perché sono pigre, distratte o indisciplinate. Ma più spesso, la causa è più sottile: una mancanza di opportunità di crescita. La motivazione è legata meno alla forza di volontà e più all'inerzia. Quando percepiamo progressi, apprendimento, sforzo, diventando leggermente più capaci di ieri, vogliamo naturalmente continuare. Quando la crescita è bloccata, accade l'opposto. Nessuna quantità di discorsi motivazionali o trucchi per la produttività può sostituire la spinta silenziosa che deriva dal sentirsi su un percorso ascendente. Ecco perché le persone talentuose possono esaurirsi in lavori stabili, e perché tanti progetti ambiziosi si bloccano. Non è che le persone coinvolte abbiano smesso di interessarsi. È che hanno smesso di cambiare. Se vuoi preservare la motivazione, in te stesso o negli altri, rendi possibile la crescita. Rimuovi i soffitti inutili. Crea l'opportunità di lottare con qualcosa appena fuori portata. Perché alla fine, le persone non si arrendono quando le cose sono difficili. Si arrendono quando le cose smettono di sembrare significative.