Często zakładamy, że ludzie tracą motywację, ponieważ są leniwi, rozproszeni lub niedyscyplinowani. Ale częściej przyczyna jest subtelniejsza: brak możliwości rozwoju. Motywacja jest mniej związana z siłą woli, a bardziej z pędem. Kiedy czujemy postęp, uczymy się, rozwijamy, stajemy się nieco bardziej zdolni niż wczoraj, naturalnie chcemy kontynuować. Kiedy wzrost jest zablokowany, dzieje się odwrotnie. Żadne ilości motywacyjnych przemówień czy trików produktywności nie mogą zastąpić cichego napędu, który pochodzi z poczucia, że idziemy w górę. Dlatego utalentowani ludzie mogą wypalić się w stabilnych pracach, a tak wiele ambitnych projektów utknie w martwym punkcie. To nie tak, że zaangażowane osoby przestały się przejmować. To dlatego, że przestały się zmieniać. Jeśli chcesz zachować motywację, w sobie lub w innych, spraw, aby rozwój był możliwy. Usuń niepotrzebne ograniczenia. Stwórz szansę na zmaganie się z czymś, co jest tuż poza zasięgiem. Bo w końcu ludzie nie rezygnują, gdy rzeczy są trudne. Rezygnują, gdy przestają czuć, że mają sens.