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Questo è diventato inaspettatamente la cosa più popolare (controversa?) che abbia mai scritto Poiché l'ho scritto così in fretta, dovrei chiarire alcune cose...

Un consiglio per team remoti di 2-10 persone. Crea un canale personale "ramblings" per ogni membro del tuo team nell'app di chat scelta. I canali ramblings permettono a tutti di condividere ciò che hanno in mente senza ingombrare i canali di gruppo. Pensali come diari personali o microblog all'interno dell'app di chat del tuo team, un modo leggero per aggiungere coesione sociale ambientale. Le persone di solito pubblicano brevi aggiornamenti 1-3 volte a settimana. Gli argomenti comuni includono: - idee relative ai progetti attuali - riflessioni su post di blog, articoli, feedback degli utenti - suggerimenti "e se" - foto di viaggi recenti o hobby - risolvere un problema parlando con un'anatra di gomma Ogni canale ramblings dovrebbe essere nominato dopo il membro del team, e solo quella persona può pubblicare messaggi di primo livello. Altri possono rispondere nei thread, ma non avviare nuovi thread. Tutti i canali ramblings dovrebbero trovarsi in una sezione Ramblings in fondo all'elenco dei canali. Dovrebbero essere silenziati per impostazione predefinita, senza aspettativa che qualcun altro li legga. Abbiamo iniziato a sperimentare con i ramblings in Obsidian due anni fa, e sono stati sorprendentemente efficaci. Non abbiamo riunioni programmate, quindi i ramblings sono il nostro equivalente della chiacchierata al distributore d'acqua. Vogliamo il maggior tempo possibile di concentrazione profonda, quindi i ramblings ci aiutano a rimanere connessi riducendo al minimo le interruzioni. Poiché sono così liberi e informali, alcune delle nostre migliori idee emergono dai ramblings. Spesso sono la fonte di idee per funzionalità, piccoli prototipi e soluzioni creative a problemi di lunga data. Circa una volta all'anno, facciamo un incontro di persona della durata di una settimana. I ramblings sono stati un modo efficace per mantenere viva la connessione umana durante il resto dell'anno.

Obsidian è strano: - 7 dipendenti a tempo pieno - ~1 milione di utenti per dipendente - completamente remoto - 1 incontro di persona all'anno - nessuna riunione programmata - niente stand-up - la concentrazione profonda è prioritaria - il nostro manifesto guida il nostro prodotto Ciò che funziona per noi potrebbe non funzionare per te.

Per Obsidian, i ragionamenti non sono un diktat dall'alto. La pratica è iniziata in modo organico e continua a esistere perché tutti nel team hanno creato il proprio canale e continuano a condividere aggiornamenti. Non ci sono aspettative o requisiti.

Perché avere canali separati invece di un unico canale off-topic? 2-10 canali individuali con 1-3 post a settimana hanno meno oneri rispetto a un canale off-topic con 30 post, perché c'è meno "mistero". Riduce la sensazione di "mi sto perdendo qualcosa di importante?". Puoi dare un'occhiata all'elenco dei canali per vedere se ci sono aggiornamenti. Non è necessario aprire ogni canale. Questo non significa che i canali specifici per argomento non abbiano un loro posto. Anche noi li abbiamo. Abbiamo un canale off-topic, ma nel nostro team i canali di rambling individuali ricevono più post. Forse perché è meno probabile che deraglino una conversazione esistente e consente una maggiore continuità con i pensieri di ciascuna persona.

Alcuni sono rimasti scioccati dal fatto che mescoliamo aggiornamenti personali e lavorativi nello stesso canale. Lasciatemi chiedere, le conversazioni intorno al distributore d'acqua rientrano rigorosamente nel lavoro rispetto al personale?

Le riflessioni sono un modo per esternare ciò che hai in mente. Come una chiacchierata al distributore d'acqua, offrono spazio a pensieri non rifiniti, idee che non sono completamente sviluppate, problemi con cui stai lottando. Ma anche ciò che ti preoccupa personalmente: stai superando un raffreddore, devi andare a prendere i tuoi figli a scuola. Cose che ti entusiasmano: hobby, viaggi, ecc. Esporre il tuo flusso di pensiero spesso porta a modi inaspettati in cui altre persone possono aiutarti.

Se non riesci a immaginare di condividere un'idea approssimativa con il tuo team perché hai paura di come potrebbe essere percepita, dovresti considerare di lavorare altrove. Il lavoro può essere divertente, gratificante, tranquillo, potenziante.