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Isso inesperadamente se tornou a coisa mais popular (controversa?) que escrevi
Por ter escrito tão rapidamente, devo esclarecer algumas coisas...

1 de ago., 03:20
Uma dica para equipes remotas de 2 a 10 pessoas. Crie um canal pessoal de "divagações" para cada colega de equipe no aplicativo de bate-papo de sua escolha.
Os canais de divagações permitem que todos compartilhem o que estão pensando sem sobrecarregar os canais de grupo. Pense neles como diários pessoais ou microblogs dentro do aplicativo de bate-papo da sua equipe, uma maneira leve de adicionar coesão social ao ambiente.
As pessoas normalmente postam atualizações curtas de 1 a 3 vezes por semana. Os tópicos comuns incluem:
- ideias relacionadas a projetos atuais
- reflexões sobre postagens de blog, artigos, feedback do usuário
- sugestões "e se"
- fotos de viagens ou hobbies recentes
- Borracha se esquivando de um problema
Cada canal de divagações deve ter o nome do membro da equipe, e somente essa pessoa pode postar mensagens de nível superior. Outros podem responder em tópicos, mas não iniciar novos.
Todos os canais de divagações devem estar em uma seção de divagações na parte inferior da lista de canais. Eles devem ser silenciados por padrão, sem expectativa de que alguém os leia.
Começamos a experimentar divagações na Obsidian há dois anos, e elas têm sido surpreendentemente pegajosas. Não temos reuniões agendadas, então divagações são o equivalente a conversas de bebedouro. Queremos o máximo de tempo de foco profundo possível, então as divagações nos ajudam a permanecer conectados enquanto minimizam as interrupções.
Por serem tão livres e soltos, algumas de nossas melhores ideias emergem de divagações. Eles geralmente são a fonte de ideias de recursos, pequenos protótipos e soluções criativas para problemas de longa data.
Cerca de uma vez por ano, fazemos um encontro pessoal de uma semana. As divagações têm sido uma maneira bem-sucedida de manter a conexão humana durante o resto do ano.


Obsidian é estranho:
- 7 funcionários em tempo integral
- ~ 1 milhão de usuários por funcionário
- totalmente remoto
- 1 encontro presencial por ano
- sem reuniões agendadas
- sem stand-ups
- O foco profundo é priorizado
- Nosso manifesto orienta nosso produto
O que funciona para nós pode não funcionar para você.
Para Obsidiana, divagações não são um ditado de cima para baixo.
A prática começou organicamente e continua existindo porque todos na equipe criaram seu próprio canal e continuam compartilhando atualizações.
Não há expectativas ou requisitos.
Por que ter canais separados em vez de um único canal fora do tópico?
2-10 canais individuais com 1-3 postagens por semana têm menos sobrecarga do que um canal fora do tópico com 30 postagens porque há menos carne misteriosa. Reduz o sentimento de "estou perdendo algo importante?".
Você pode dar uma olhada na lista de canais para ver se há alguma atualização. Você não precisa abrir todos os canais.
Isso não quer dizer que os canais de tópicos específicos não tenham um lugar. Nós também os temos.
Temos um canal fora do tópico, mas em nossa equipe os canais individuais de divagação recebem mais postagens. Talvez porque seja menos provável que atrapalhe uma conversa existente e permita mais continuidade com os pensamentos de cada pessoa.
Alguns ficaram chocados com o fato de misturarmos atualizações pessoais e de trabalho no mesmo canal.
Deixe-me perguntar, as conversas do bebedouro se enquadram estritamente no trabalho versus no pessoal?
Divagações são uma maneira de externalizar o que está em sua mente.
Como o bate-papo no bebedouro, ele dá espaço para pensamentos não polidos, ideias que não estão totalmente prontas, problemas que você está enfrentando.
Mas também com o que você está pessoalmente preocupado: você está superando um resfriado, você tem que pegar seus filhos na escola. Coisas com as quais você está animado: hobbies, viagens, etc.
Expor sua linha de pensamento muitas vezes leva a maneiras inesperadas de outras pessoas poderem ajudá-lo.
Se você não consegue imaginar compartilhar uma ideia aproximada com sua equipe porque tem medo de como ela pode ser percebida, considere trabalhar em outro lugar.
O trabalho pode ser divertido, gratificante, calmo, fortalecedor.
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