Это неожиданно стало самой популярной (спорной?) вещью, которую я написал. Поскольку я написал это так быстро, мне следует прояснить несколько моментов...
kepano
kepano1 авг., 03:20
Совет для удаленных команд от 2-10 человек. Создайте личный канал «бессвязных» сообщений для каждого товарища по команде в чат-приложении по выбору вашей команды. Бессвязные каналы позволяют каждому делиться тем, что у него на уме, не загромождая групповые каналы. Думайте о них как о личных дневниках или микроблогах в приложении для чата вашей команды — это простой способ добавить атмосферную социальную сплоченность. Люди обычно публикуют короткие обновления 1-3 раза в неделю. Общие темы включают: - идеи, связанные с текущими проектами - размышления о постах в блогах, статьях, отзывах пользователей - Предложения "а что, если" - фотографии из недавних поездок или хобби - Проблема с резиновым уклонением Каждый канал бессвязных сообщений должен быть назван в честь члена команды, и только он может публиковать сообщения верхнего уровня. Другие могут отвечать в темах, но не начинать новые. Все каналы Ramblings должны находиться в разделе Ramblings в нижней части списка каналов. Они должны быть отключены по умолчанию, не ожидая, что кто-то еще будет их читать. Мы начали экспериментировать с бессвязными фразами в Obsidian два года назад, и они оказались на удивление липкими. У нас нет запланированных встреч, поэтому бессвязные болтовни — это наш эквивалент разговоров у кулера. Мы хотим как можно больше времени для глубокой концентрации, поэтому бессвязные разговоры помогают нам оставаться на связи и сводить к минимуму отвлекающие работы. Поскольку они такие свободные и свободные, некоторые из наших лучших идей рождаются из бессвязных рассуждений. Они часто являются источником идей для функций, небольших прототипов и творческих решений давних проблем. Примерно раз в год мы проводим недельные личные встречи. Прогулки были одним из успешных способов, с помощью которых мы поддерживали человеческое общение в течение оставшейся части года.
Obsidian странный: - 7 штатных сотрудников - ~1 миллион пользователей на сотрудника - полностью удаленная работа - 1 встреча вживую в год - нет запланированных встреч - нет стендапов - приоритет на глубокую концентрацию - наш манифест направляет наш продукт То, что работает для нас, может не подойти вам.
Для Obsidian размышления не являются сверху вниз диктатом. Практика началась органически и продолжает существовать, потому что каждый в команде создал свой собственный канал и продолжает делиться обновлениями. Нет никаких ожиданий или требований.
Почему иметь отдельные каналы вместо одного канала для не по теме? 2-10 отдельных каналов с 1-3 постами в неделю имеют меньше накладных расходов, чем один канал для не по теме с 30 постами, потому что там меньше "мясного фарша". Это уменьшает чувство "не пропустил ли я что-то важное?". Вы можете быстро взглянуть на список каналов, чтобы увидеть, есть ли какие-либо обновления. Вам не нужно открывать каждый канал. Это не значит, что каналы по конкретным темам не имеют своего места. У нас есть и такие. У нас есть канал для не по теме, но в нашей команде отдельные каналы для болтовни получают больше постов. Возможно, потому что это менее вероятно отвлечет от существующего разговора и позволяет больше продолжительности в мыслях каждого.
Некоторые были шокированы тем, что мы смешиваем личные и рабочие обновления в одном канале. Позвольте спросить, разве разговоры у кулера с водой строго относятся к работе или к личным делам?
Болтовня — это способ выразить то, что у вас на уме. Как и разговоры у кулера с водой, это дает пространство для необработанных мыслей, идей, которые еще не полностью сформированы, проблем, с которыми вы сталкиваетесь. Но также и то, чем вы лично озабочены: вы выздоравливаете от простуды, вам нужно забрать детей из школы. Вещи, которые вас радуют: хобби, путешествия и т. д. Выражение своего потока мыслей часто приводит к неожиданным способам, которыми другие люди могут вам помочь.
Если вы не можете представить себе, что делитесь грубой идеей с вашей командой, потому что боитесь, как это может быть воспринято, вам стоит подумать о том, чтобы работать где-то еще. Работа может быть веселой, удовлетворяющей, спокойной, вдохновляющей.
44,81K