Das wurde unerwartet das beliebteste (kontroverseste?) Ding, das ich je geschrieben habe. Da ich es so schnell geschrieben habe, sollte ich ein paar Dinge klarstellen...
kepano
kepano1. Aug., 03:20
Ein Tipp für Remote-Teams von 2-10 Personen. Erstellen Sie einen persönlichen "Ramblings"-Kanal für jedes Teammitglied in der von Ihrem Team bevorzugten Chat-App. Ramblings-Kanäle ermöglichen es jedem, das, was ihm durch den Kopf geht, zu teilen, ohne die Gruppenchats zu überladen. Denken Sie an sie als persönliche Tagebücher oder Mikroblogs innerhalb der Chat-App Ihres Teams, eine leichte Möglichkeit, soziale Kohäsion zu fördern. Die Leute posten typischerweise 1-3 kurze Updates pro Woche. Häufige Themen sind: - Ideen zu aktuellen Projekten - Überlegungen zu Blogbeiträgen, Artikeln, Nutzerfeedback - "Was wäre wenn"-Vorschläge - Fotos von kürzlichen Reisen oder Hobbys - Ein Problem mit einem Gummienten-Ansatz angehen Jeder Ramblings-Kanal sollte nach dem Teammitglied benannt werden, und nur diese Person kann Hauptnachrichten posten. Andere können in Threads antworten, aber keine neuen starten. Alle Ramblings-Kanäle sollten in einem Ramblings-Bereich am Ende der Kanalliste sein. Sie sollten standardmäßig stummgeschaltet sein, ohne die Erwartung, dass jemand anderes sie liest. Wir haben vor zwei Jahren bei Obsidian mit Ramblings experimentiert, und sie sind überraschend beliebt geworden. Wir haben keine geplanten Meetings, daher sind Ramblings unser Äquivalent zum Wasserkocher-Gespräch. Wir wollen so viel Zeit wie möglich für tiefes Arbeiten haben, daher helfen uns Ramblings, verbunden zu bleiben und gleichzeitig Unterbrechungen zu minimieren. Da sie so frei und locker sind, entstehen einige unserer besten Ideen aus Ramblings. Sie sind oft die Quelle für Feature-Ideen, kleine Prototypen und kreative Lösungen für langjährige Probleme. Etwa einmal im Jahr veranstalten wir ein einwöchiges persönliches Treffen. Ramblings waren eine erfolgreiche Möglichkeit, wie wir die menschliche Verbindung im Rest des Jahres aufrechterhalten.
Obsidian ist seltsam: - 7 Vollzeitmitarbeiter - ~1 Million Nutzer pro Mitarbeiter - vollständig remote - 1 persönliches Treffen pro Jahr - keine geplanten Meetings - keine Stand-ups - tiefe Konzentration hat Priorität - unser Manifest leitet unser Produkt Was für uns funktioniert, funktioniert möglicherweise nicht für dich.
Für Obsidian sind Ramblings kein Top-Down-Diktat. Die Praxis begann organisch und existiert weiterhin, weil jeder im Team seinen eigenen Kanal erstellt hat und weiterhin Updates teilt. Es gibt keine Erwartungen oder Anforderungen.
Warum separate Kanäle anstelle eines einzigen Off-Topic-Kanals haben? 2-10 individuelle Kanäle mit 1-3 Beiträgen pro Woche haben weniger Aufwand als ein Off-Topic-Kanal mit 30 Beiträgen, weil es weniger "mysteriöses Fleisch" gibt. Es reduziert das Gefühl von "verpasse ich etwas Wichtiges?". Du kannst einen Blick auf die Liste der Kanäle werfen, um zu sehen, ob es Updates gibt. Du musst nicht jeden Kanal öffnen. Das soll nicht heißen, dass themenspezifische Kanäle keinen Platz haben. Die haben wir auch. Wir haben einen Off-Topic-Kanal, aber in unserem Team erhalten die individuellen Geschwafel-Kanäle mehr Beiträge. Vielleicht, weil es weniger wahrscheinlich ist, ein bestehendes Gespräch abzulehnen und mehr Kontinuität mit den Gedanken jeder Person ermöglicht.
Einige waren schockiert, dass wir persönliche und berufliche Updates im selben Kanal mischen. Lass mich fragen, fallen Gespräche am Wasserspender strikt in die Kategorien Arbeit vs. Persönlich?
Gedanken sind eine Möglichkeit, das, was dir durch den Kopf geht, nach außen zu tragen. Wie beim Plaudern am Wasserspender gibt es Raum für ungefilterte Gedanken, Ideen, die noch nicht ganz ausgereift sind, Probleme, mit denen du kämpfst. Aber auch das, was dich persönlich beschäftigt: du überwindest eine Erkältung, du musst deine Kinder von der Schule abholen. Dinge, auf die du dich freust: Hobbys, Reisen usw. Das Offenlegen deines Gedankengangs führt oft zu unerwarteten Wegen, wie andere dir helfen können.
Wenn du dir nicht vorstellen kannst, eine grobe Idee mit deinem Team zu teilen, weil du Angst hast, wie sie wahrgenommen wird, solltest du in Erwägung ziehen, woanders zu arbeiten. Arbeit kann Spaß machen, erfüllend, ruhig und ermächtigend sein.
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