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Isto inesperadamente tornou-se a coisa mais popular (controversa?) que escrevi
Como escrevi isto tão rapidamente, devo esclarecer algumas coisas...

1/08, 03:20
Uma dica para equipas remotas de 2 a 10 pessoas. Crie um canal pessoal de "divagações" para cada membro da sua equipa na aplicação de chat da sua escolha.
Os canais de divagações permitem que todos partilhem o que têm em mente sem sobrecarregar os canais de grupo. Pense neles como diários pessoais ou microblogs dentro da aplicação de chat da sua equipa, uma forma leve de adicionar coesão social ambiente.
As pessoas normalmente publicam atualizações curtas 1-3 vezes por semana. Os tópicos comuns incluem:
- ideias relacionadas a projetos atuais
- reflexões sobre posts de blog, artigos, feedback de utilizadores
- sugestões de "e se"
- fotos de viagens recentes ou hobbies
- resolver um problema conversando com um "patinho de borracha"
Cada canal de divagações deve ser nomeado após o membro da equipa, e apenas essa pessoa pode publicar mensagens de topo. Outros podem responder em threads, mas não iniciar novas.
Todos os canais de divagações devem estar numa seção de Divagações no fundo da lista de canais. Devem estar silenciados por padrão, sem expectativa de que mais alguém os leia.
Começámos a experimentar com divagações na Obsidian há dois anos, e têm sido surpreendentemente eficazes. Não temos reuniões agendadas, então as divagações são o nosso equivalente a conversas de bebedouro. Queremos ter o máximo de tempo de foco profundo possível, então as divagações ajudam-nos a manter a conexão enquanto minimizamos interrupções.
Como são tão livres e soltas, algumas das nossas melhores ideias surgem das divagações. Elas são frequentemente a fonte de ideias para funcionalidades, pequenos protótipos e soluções criativas para problemas antigos.
Cerca de uma vez por ano, fazemos um encontro presencial de uma semana. As divagações têm sido uma forma bem-sucedida de manter a conexão humana ao longo do resto do ano.


Obsidian é estranho:
- 7 funcionários a tempo inteiro
- ~1 milhão de utilizadores por funcionário
- totalmente remoto
- 1 encontro presencial por ano
- sem reuniões agendadas
- sem stand-ups
- foco profundo é priorizado
- o nosso manifesto orienta o nosso produto
O que funciona para nós pode não funcionar para você.
Para o Obsidian, as divagações não são um ditame de cima para baixo.
A prática começou de forma orgânica e continua a existir porque todos na equipe criaram seu próprio canal e continuam a compartilhar atualizações.
Não há expectativas ou requisitos.
Por que ter canais separados em vez de um único canal off-topic?
2-10 canais individuais com 1-3 postagens por semana têm menos sobrecarga do que um canal off-topic com 30 postagens, porque há menos "carne misteriosa". Isso reduz a sensação de "estou perdendo algo importante?".
Você pode dar uma olhada na lista de canais para ver se há atualizações. Não precisa abrir todos os canais.
Isso não quer dizer que canais específicos de tópicos não tenham seu lugar. Nós também temos esses.
Temos um canal off-topic, mas na nossa equipe, os canais individuais de divagações recebem mais postagens. Talvez porque seja menos provável que desvie uma conversa existente e permita mais continuidade com os pensamentos de cada pessoa.
Alguns ficaram chocados por misturarmos atualizações pessoais e de trabalho no mesmo canal.
Deixe-me perguntar, as conversas em torno da máquina de água se enquadram estritamente em trabalho vs. pessoal?
Divagações são uma forma de externalizar o que está na sua mente.
Como uma conversa de beira de água, dá espaço a pensamentos não polidos, ideias que ainda não estão totalmente desenvolvidas, problemas com os quais você está lidando.
Mas também o que o preocupa pessoalmente: você está se recuperando de um resfriado, precisa buscar seus filhos na escola. Coisas que o empolgam: hobbies, viagens, etc.
Expor seu fluxo de pensamento muitas vezes leva a maneiras inesperadas de outras pessoas poderem ajudá-lo.
Se não consegues imaginar partilhar uma ideia vaga com a tua equipa porque tens medo de como ela pode ser percebida, deves considerar trabalhar em outro lugar.
O trabalho pode ser divertido, gratificante, calmo, empoderador.
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