Net terug uit Europa. Vertrokken in 2012, vergat dat delen van het continent nog steeds gesloten zijn in augustus. Regio's positioneren zich als tech-hubs terwijl ze opereren alsof het 1985 is. Hongerige delen van de wereld lopen verder vooruit. Deze plaatsen lopen het risico musea/lage-kosten insourcingbestemmingen te worden.

.@CCNDotComNews heeft gesproken met onze CEO @skilllevel7 over de toekomst van Web3-gaming: competitief spel toegankelijk maken, waarom de 1B gebruikers van Telegram de volgende grote gaminggolf zijn, en hoe AI kleine teams helpt om grote studio's te overtreffen 💻 Bekijk het volledige interview 👇

"Mensen zeggen dat content koning is, ik zeg dat distributie God is." 🐐 @skilllevel7 legt uit hoe @playgoatgaming meer dan 6 miljoen gebruikers heeft bereikt, waarom AI-native ontwikkeling de nieuwe norm is, en waarom Telegram de heetste gaming arena van Web3 is. Volledig CCN-interview👇🏻

Nou, ik hoop echt dat dit helpt voor kunstenaars die de technologie leuk vonden maar zich door de haat tegen AI buitengesloten voelden. Nu, duidelijk, na te hebben gezegd dat geen enkele echte kunstenaar ooit Gen AI zou gebruiken, zal dezelfde groep anti-AI mensen proberen je van een van de volgende dingen te overtuigen: - Darren was nooit een echte kunstenaar in de eerste plaats - Darren is zijn weg kwijtgeraakt - Ancestra is AI-rommel - Dat AI eigenlijk OK is voor experimentele werken, maar super slecht voor alles daarbuiten - (Wat andere willekeurige onzin ze ook maar kunnen verzinnen) Ik kan niet genoeg dankbaar zijn voor mensen zoals @DarrenAronofsky die gewoon doen wat ze willen doen.

Vandaag een goed gesprek gehad met @kosgoood over AI, agents, gaming en de toekomst van autonome entertainment. Spannende tijden in het vooruitzicht. Veel geweldige mensen beginnen te bouwen in deze ruimte!

MVP = Minimum Vibecoded Product

AI is de perfecte test: Gebruik je het om inspanning te ontvluchten, of om het te vermeerderen?

Luiheid betekent niet minder uren werken. Het is het vermijden van het harde, impactvolle werk dat je niet leuk vindt. Zichtbare drukte is gemakkelijk, web3 zit vol met mensen zoals dit. Het doen van het pijnlijke, vervelende, onsexye werk is waar de magie gebeurt, waar je de grootste impact hebt, waar de meeste mensen falen.

De eindbaas van de AI-wereld

In mijn eerste rol als Producer bij een kleine onafhankelijke game-ontwikkelaar en uitgever, was ik in feite zeven mensen in een trenchcoat. Mijn verantwoordelijkheden omvatten: * Toezicht houden op de game-ontwikkeling en het leveren van mijlpalen * Beheren van QA * Schrijven van game-dialogen * Schrijven van de gebruiksaanwijzing * Toezicht houden op de goedkeuring van de platformhouder * Contact onderhouden met het team dat verantwoordelijk is voor de productie van fysieke schijven en boekjes Bij een groot bedrijf zouden deze taken verspreid zijn over 7-10 mensen. Deze ervaring heeft twee fundamentele waarheden voor mij verduidelijkt: 1. De meeste techbedrijven zijn overbezet met 2-5x. Wanneer je het werk van een klein team in je eentje hebt gedaan, wordt de overbodigheid pijnlijk duidelijk. 2. Investeer in mensen van schamele kleine bedrijven. Je wilt generalisten die kunnen uitvoeren ZONDER overvloedige middelen. Mensen die niet alleen strategiseren, maar daadwerkelijk de handen uit de mouwen steken en het onglamoureuze werk aanpakken dat gedaan moet worden. Zij zijn degenen die echt begrijpen hoe je producten kunt afleveren. De beste aanwervingen komen uit de loopgraven waar vindingrijkheid betekent overleven. Die slagvelden vormen de mensen die daadwerkelijk dingen kunnen afleveren.