Nyss hemkommen från Europa. Lämnade 2012, glömde delar av kontinenten som fortfarande var stängd för augusti. Regioner som positionerar sig som tekniska nav samtidigt som de fungerar som om det vore 1985. Hungrigare delar av världen drar allt längre fram. Dessa platser riskerar att bli museer/billiga insourcingdestinationer.

.@CCNDotComNews träffade vår VD @skilllevel7 om framtiden för Web3-spel: att göra konkurrenskraftigt spel tillgängligt, varför Telegrams 1B-användare är nästa stora spelvåg och hur AI hjälper små team att överträffa stora studior 💻 Se hela intervjun 👇

"Folk säger att innehållet är kung, jag säger att distribution är Gud." 🐐 @skilllevel7 går igenom hur @playgoatgaming nå 6 miljoner+ användare, varför AI-native dev är det nya normala och varför Telegram är Web3:s hetaste spelarena. Fullständig intervju med👇🏻 CCN

Tja, jag hoppas verkligen att detta hjälper artister som gillade tekniken men kände sig utknuffade av AI-hatet. Nu, uppenbarligen, efter att ha sagt att ingen riktig konstnär någonsin skulle använda Gen AI, kommer samma grupp av anti-AI-folk att försöka övertyga dig om en av dessa: - Darren var aldrig en riktig konstnär från början - Darren gick vilse - Ancestra är AI-slask - Att AI faktiskt är okej för experimentella verk, men det är superont för allt annat - (Någon annan random skit de kommer att komma på) Kan inte vara tacksam nog för människor som @DarrenAronofsky för att de bara gör vad de vill göra.

Hade en bra pratstund idag med @kosgoood om AI, agenter, spel och framtiden för autonom underhållning. Spännande tider väntar. Massor av fantastiska människor som börjar bygga i utrymmet!

MVP = Minsta vibekodade produkt

AI är det perfekta testet: Använder du det för att undvika ansträngning eller för att förvärra den?

Lathet är inte att arbeta färre timmar. Det är att undvika det hårda, högeffektiva arbetet som du inte tycker om. Det är lätt att vara synlig upptagen, web3 är fullt av sådana människor. Att göra det smärtsamma, irriterande, osexiga arbetet är där magin händer, där du har störst inverkan, var och mest misslyckas.

AI-världens sista boss

I min första producentroll på en liten oberoende spelutvecklare och utgivare var jag i princip sju personer i trenchcoat. Mina ansvarsområden var bland annat: * Övervaka spelutveckling och leverans av milstolpar * Hantering av kvalitetssäkring * Skriva speldialog * Skriva bruksanvisningen * Övervakning av godkännande av plattformsinnehavare * Kontakt med teamet som ansvarar för fysisk skiv- och häftestillverkning På ett stort företag skulle dessa uppgifter vara utspridda på 7-10 personer. Den här upplevelsen kristalliserade två grundläggande sanningar för mig: 1. De flesta teknikföretag är överbemannade med 2-5x. När du har gjort ett litet teams arbete på egen hand blir uppblåsthet smärtsamt uppenbart. 2. Investera i människor från skrapiga små outfits. Du vill ha generalister som kan utföra UTAN rikliga resurser. Människor som inte bara lägger upp strategier utan faktiskt kavlar upp ärmarna och tar itu med det oglamorösa arbete som behöver göras. Det är de som verkligen förstår hur man skickar produkter. De bästa anställningarna kommer från skyttegravarna där uppfinningsrikedom innebär överlevnad. Dessa slagfält skapar de människor som faktiskt kan skicka saker.