刚从欧洲回来。2012年离开，忘记了部分地区在八月仍然关闭。各地区将自己定位为科技中心，却像1985年一样运作。世界上更渴望发展的地方正在进一步领先。 这些地方有成为博物馆/低成本外包目的地的风险。

.@CCNDotComNews 与我们的首席执行官 @skilllevel7 进行了交流，讨论了 Web3 游戏的未来：如何让竞争性游戏变得更易接触，为什么 Telegram 的 10 亿用户是下一个大型游戏浪潮，以及 AI 如何帮助小团队超越大型工作室的创新 💻 查看完整采访 👇

“人们说内容为王，我说分发为神。” 🐐 @skilllevel7 解析了 @playgoatgaming 如何达到 600 万+ 用户，为什么 AI 原生开发是新常态，以及为什么 Telegram 是 Web3 最热门的游戏竞技场。 完整的 CCN 采访👇🏻

好吧，我真心希望这能帮助那些喜欢这项技术但因对AI的厌恶而感到被排斥的艺术家们。 显然，在说完没有真正的艺术家会使用生成AI之后，那些反对AI的人会试图说服你相信以下几点： - 达伦根本就不是一个真正的艺术家 - 达伦迷失了方向 - Ancestra是AI的垃圾 - AI实际上对于实验作品是可以的，但对于其他任何东西都是超级邪恶的 - （他们会想出的一些其他随机废话） 对于像@DarrenAronofsky这样的人，我无法表达足够的感激，因为他们只是做自己想做的事情。

今天与@kosgoood进行了愉快的聊天，讨论了人工智能、代理、游戏以及自主娱乐的未来。前方充满了激动人心的时刻。很多优秀的人开始在这个领域构建！

MVP = 最小振动编码产品

人工智能是完美的测试：你是用它来逃避努力，还是用它来加倍努力？

懒惰并不是工作时间少，而是避免那些你不喜欢的艰难、高影响力的工作。 可见的忙碌是简单的，web3中充满了这样的人。做那些痛苦、烦人、不吸引人的工作才是魔法发生的地方，才是你能产生最大影响的地方，也是大多数人失败的地方。

人工智能世界的最终Boss

在我担任一家小型独立游戏开发和发行公司的首席制作人时，我基本上是七个人穿着一件大衣。我负责的工作包括： * 监督游戏开发和里程碑交付 * 管理质量保证 * 编写游戏对话 * 编写说明手册 * 监督平台持有者的批准 * 与负责实体光盘和手册制造的团队联系 在大公司，这些任务会分散到7-10个人身上。 这段经历让我明确了两个基本真理： 1. 大多数科技公司的人手过剩2-5倍。当你独自完成一个小团队的工作时，冗余变得非常明显。 2. 投资于那些来自小型公司的人。你需要的是能够在没有丰富资源的情况下执行的通才。那些不仅仅制定战略，而是实际动手处理需要完成的琐碎工作的人员。他们才是真正理解如何交付产品的人。 最优秀的雇员来自于资源匮乏的战场。那些战场锻造出能够真正交付产品的人。