Każdego tygodnia zadawaj sobie pytanie: "Jakie działania przybliżą mnie do mojego celu?" Następnie w następnym tygodniu zapytaj siebie: "Czy faktycznie zakończyłem te działania? Jakie działania powinienem podjąć w przyszłym tygodniu?" To naprawdę proste: wybierz właściwą drogę działania i trzymaj się jej. Powtarzaj. Jeśli tego nie robisz, są tylko kilka możliwości: 1 - nie masz jasnego celu, więc nie możesz zaplanować działań w jego kierunku 2 - masz cel, ale brakuje ci wglądu, aby wybrać działania prowadzące do tego celu 3 - masz cel, znasz działania, które należy podjąć, ale jesteś zbyt leniwy, rozproszony lub nieuporządkowany, aby zakończyć te działania 4 - faktycznie podejmujesz właściwe działania, ale robisz to bez entuzjazmu. Osiągniesz swoje cele w końcu, ale znacznie wolniej Przy okazji, to dokładnie to samo, co zarządzanie zespołem. Czy twój zespół ma cel, czy wiedzą, jakie działania prowadzą do celu, i czy faktycznie kończą te działania? Jeśli nie stosujesz tego schematu (lub jego wariantu), skończysz zajęty, ale nie osiągając niczego.