A cada semana, pergunte a si mesmo: "Quais ações me levariam mais perto do meu objetivo?" Então, na semana seguinte, pergunte a si mesmo: "Eu realmente terminei essas ações? Quais ações devo fazer na próxima semana?" É realmente simples: escolha o curso de ação certo e siga em frente. Repita. Se você não está fazendo isso, há apenas algumas possibilidades: 1 - você não tem um objetivo claro, então não pode planejar ações em direção a ele 2 - você tem um objetivo, mas falta-lhe a visão para escolher as ações que levam a esse objetivo 3 - você tem um objetivo, sabe quais ações tomar, mas está muito preguiçoso, distraído ou desorganizado para concluir as ações 4 - você realmente faz as ações certas, mas faz isso de forma desinteressada. Você atingirá seus objetivos eventualmente, mas a um ritmo muito mais lento A propósito, isso é exatamente o mesmo que gerenciar uma equipe. Sua equipe tem um objetivo, eles sabem quais ações os levam em direção ao objetivo e eles realmente completam as ações? Se você não seguir essa estrutura (ou uma variante dela), você acabará ocupado, mas não realizando nada.