Mỗi tuần, hãy tự hỏi bản thân: "Những hành động nào sẽ đưa tôi đến gần hơn với mục tiêu của mình?" Sau đó, trong tuần tiếp theo, hãy tự hỏi: "Tôi có thực sự hoàn thành những hành động đó không? Những hành động nào tôi nên thực hiện vào tuần tới?" Thật đơn giản: chọn đúng hướng hành động và thực hiện. Lặp đi lặp lại. Nếu bạn không làm điều này, chỉ có một vài khả năng: 1 - bạn không có mục tiêu rõ ràng, vì vậy bạn không thể lập kế hoạch hành động hướng tới nó 2 - bạn có một mục tiêu, nhưng bạn thiếu cái nhìn để chọn những hành động dẫn đến mục tiêu đó 3 - bạn có một mục tiêu, bạn biết những hành động cần thực hiện, nhưng bạn hoặc là quá lười biếng, bị phân tâm, hoặc không có tổ chức để hoàn thành các hành động 4 - bạn thực sự thực hiện những hành động đúng, nhưng bạn làm chúng một cách nửa vời. Cuối cùng bạn sẽ đạt được mục tiêu, nhưng với tốc độ chậm hơn nhiều Nhân tiện, điều này hoàn toàn giống như quản lý một đội. Đội của bạn có một mục tiêu không, họ có biết những hành động nào sẽ đưa họ đến gần mục tiêu không, và họ có thực sự hoàn thành các hành động không? Nếu bạn không tuân theo khung này (hoặc một biến thể của nó), bạn sẽ bận rộn nhưng không đạt được điều gì.