每周问自己： “哪些行动能让我更接近我的目标？” 然后在下周问自己： “我真的完成了那些行动吗？下周我应该做什么行动？” 这真的很简单：选择正确的行动方案并坚持下去。反复进行。 如果你没有这样做，只有几种可能性： 1 - 你没有明确的目标，因此无法规划朝着目标的行动 2 - 你有一个目标，但缺乏选择能带你朝着该目标前进的行动的洞察力 3 - 你有一个目标，知道该采取的行动，但你要么太懒惰、分心，或者没有组织能力去完成这些行动 4 - 你确实采取了正确的行动，但你是心不在焉地去做。你最终会实现你的目标，但速度会慢得多 顺便说一下，这与管理团队是完全一样的。你的团队有目标吗，他们知道哪些行动能带他们朝着目标前进吗，他们真的完成了这些行动吗？ 如果你不遵循这个框架（或其变体），你会忙碌但什么也达不到。