Spør deg selv hver uke: «Hvilke handlinger ville ta meg nærmere målet mitt?» Spør deg selv i neste uke: «Fullførte jeg faktisk disse handlingene? Hvilke handlinger skal jeg gjøre neste uke?» Det er veldig enkelt: velg riktig fremgangsmåte og følg opp. På repeat. Hvis du ikke gjør dette, er det bare noen få muligheter: 1 - du har ikke et klart mål, så du kan ikke planlegge handling mot det 2 - du har et mål, men du mangler innsikt til å velge handlingene som fører mot det målet 3 - Du har et mål, du vet handlingene du skal ta, men du er enten for lat, distrahert eller uorganisert til å fullføre handlingene 4 - du gjør faktisk de riktige handlingene, men du gjør dem halvhjertet. Du vil nå målene dine til slutt, men i et mye lavere tempo Dette er forresten nøyaktig det samme som å lede et team. Har teamet ditt et mål, vet de hvilke handlinger som tar dem mot målet, og fullfører de faktisk handlingene? Hvis du ikke følger dette rammeverket (eller en variant av det), vil du ende opp med å være opptatt, men ikke oppnå noe.