Jensen Huang: o caráter de uma empresa é a coisa mais importante "O caráter de uma empresa é o que a torna, em última análise, bem-sucedida", começa Jensen. "Quão resiliente é? Como lida com a adversidade? Como lida com o aprendizado quando é apresentada a novas suposições? Se as condições mudam, quão ágil é a empresa?" Jensen elabora sobre como se instilam esses valores em uma empresa: "Você fala sobre isso. Você ensina isso. Você vive isso. A Nvidia é realmente afortunada porque sofremos muito no início. Nos primeiros 15 anos da nossa empresa, foi uma adversidade após a outra. Talvez 5-7 vezes foi existencial." No final, tudo se resume ao caráter das pessoas. "É a resiliência das pessoas", argumenta. "Uma empresa é feita de pessoas. Não é feita do documento que descreve a cultura. Não é a inscrição dos valores fundamentais no edifício. Isso não é o que forma a cultura da empresa. São as pessoas e como a empresa superou crises existenciais ou adversidades incríveis — a agilidade, astúcia, criatividade, engenhosidade, força de vontade e incrível capacidade de suportar dor extraordinária — esse é o caráter corporativo." Jensen uma vez comentou: "minha vontade de sobreviver supera quase a vontade de todo mundo de me matar." Ele elabora sobre o que quis dizer com isso: "É bastante difícil me desanimar, e se eu acreditar em algo, vou continuar fazendo até que esteja feito e até que sejamos ótimos nisso. É difícil me deter. É difícil me distrair. É difícil me desanimar. Na minha mente, é sempre, 'Quão difícil pode ser isso?' E acontece que, a cada vez, é incrivelmente difícil. Mas estou cercado por pessoas incríveis que me ajudam." Fonte do vídeo: @NorgesBank (2023)