Jensen Huang: o caráter de uma empresa é o mais importante "O caráter de uma empresa é o que a torna bem-sucedida", começa Jensen. "Quão resiliente é? Como ele lida com a adversidade? Como ele lida com o aprendizado quando é apresentado a novas suposições? Se as condições mudarem, quão ágil é a empresa?" Jensen explica como você incute esses valores em uma empresa: "Você fala sobre isso. Você ensina. Você vive isso. A Nvidia tem muita sorte porque sofremos muito no começo. Nos primeiros 15 anos de nossa empresa, foi uma adversidade após a outra. Talvez 5-7 vezes tenha sido existencial." Em última análise, tudo se resume ao caráter das pessoas. "É a resiliência do povo", argumenta. "Uma empresa é feita de pessoas. Não é feito do documento que descreve a cultura. Não é a inscrição dos valores fundamentais no edifício. Não é isso que faz a cultura da empresa. São as pessoas e como a empresa superou crises existenciais ou adversidades incríveis – a agilidade, inteligência, criatividade, engenhosidade, força de vontade e incrível capacidade de sofrer dores extraordinárias – que é o caráter corporativo." Jensen comentou uma vez: "minha vontade de sobreviver excede a vontade de quase todo mundo de me matar". Ele elabora o que quis dizer com isso: "É muito difícil me desencorajar, e se eu acredito em algo, vou continuar fazendo isso até que seja feito e até que sejamos ótimos nisso. É difícil me deter. É difícil me distrair. É difícil me desencorajar. Na minha mente, é sempre: 'Quão difícil isso pode ser?' E acontece que toda vez é incrivelmente difícil. Mas estou cercado por pessoas incríveis me ajudando." Fonte do vídeo: @NorgesBank (2023)