Jensen Huang: caracterul unei companii este cel mai important lucru "Caracterul unei companii este ceea ce o face în cele din urmă să aibă succes", începe Jensen. "Cât de rezistent este? Cum face față adversității? Cum se descurcă cu învățarea atunci când i se prezintă noi presupuneri? Dacă condițiile se schimbă, cât de agilă este compania?" Jensen detaliază modul în care insuflați aceste valori într-o companie: "Vorbești despre asta. Îl înveți tu. O trăiești. Nvidia este foarte norocoasă pentru că am suferit atât de mult la început. În primii 15 ani ai companiei noastre, a fost o adversitate după alta. Poate de 5-7 ori a fost existențial." În cele din urmă, totul se reduce la caracterul oamenilor. "Este rezistența oamenilor", susține el. "O companie este făcută din oameni. Nu este făcut din documentul care descrie cultura. Nu este inscripția valorilor de bază pe clădire. Nu asta face cultura companiei. Oamenii și modul în care compania a depășit crizele existențiale sau adversitățile incredibile - agilitatea, inteligența, creativitatea, ingeniozitatea, voința și capacitatea incredibilă de a suferi dureri extraordinare - acesta este caracterul corporativ." Jensen a remarcat odată: "dorința mea de a supraviețui depășește voința aproape tuturor celorlalți de a mă ucide". El detaliază ce a vrut să spună prin asta: "Este destul de greu să mă descurajezi și, dacă cred în ceva, voi continua să o fac până când se va termina și până când vom fi grozavi la asta. Este greu să mă descurajezi. E greu să-mi distragi atenția. Este greu să mă descurajezi. În mintea mea, este întotdeauna: "Cât de greu poate fi asta?" Și se pare că de fiecare dată este incredibil de greu. Dar sunt înconjurat de oameni minunați care mă ajută." Sursa video: @NorgesBank (2023)