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A nova seleção proposta para o H-1B ponderada pelo salário significa que, efetivamente, apenas os salários de Nível 4 se qualificam.
— Muitos consultores de TI da Infosys e HCL são mal pagos, mas atendem ao salário de Nível 4 (37%)
— Médicos (12%), professores (4%) e pesquisadores de BigTech (10%) não atendem
— Apenas 18% dos ~80k desenvolvedores de software por ano fazem a seleção
Não tem o efeito pretendido de forma alguma.
Contexto:
23/07/2025
🚨 NOTÍCIAS IMIGRATÓRIAS ENORMES: Trump acaba de propor uma grande mudança no H-1B. Não haverá mais loteria, mas seleção ponderada por salário.
Com base no seu código de trabalho e localização, o seu percentil de salário base irá colocá-lo em um dos 4 grupos. 85 mil H-1Bs são selecionados em ordem decrescente IV > III > II > I. Se houver mais candidatos do que vagas, a loteria acontece dentro de um grupo.
Os dados das aplicações LCA, aqueles selecionados para o H-1B, mostram 13% nível IV e 24% nível III de ~480 mil aplicações. Isso significa que principalmente o nível IV irá preencher o limite de 85 mil.
Isto tem cerca de 30% de chance de se tornar uma lei até 2027.
O que tudo isso significa? Eu delineei as grandes consequências deste projeto de lei abaixo.
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