Amor elevado e estrutura elevada. Cresci em um lar que tinha uma estrutura elevada, mas pouco amor. As regras do meu pai eram absolutas, impostas pela ameaça de conflito, mas não havia calor por trás disso. Quando comecei a formar equipes, instintivamente fui para o outro lado: muito amor, pouca estrutura. Queria que todos se sentissem apoiados. Evitei estabelecer expectativas rígidas porque não queria ser como meu pai. Não funcionou. As pessoas não sabiam onde estavam. Os padrões eram confusos. A equipe se dispersou. O que aprendi eventualmente é que o ideal não é um ou outro — é ambos. Cuidado genuíno pelas pessoas combinado com expectativas claras e verdadeira responsabilidade. A maioria das pessoas precisa de estrutura para prosperar. Elas querem saber o que é esperado, como estão indo e onde estão os limites. Isso não é maldade. Isso é respeito. Muito amor sem muita estrutura é, na verdade, uma forma de negligência.

Obrigado ao meu primeiro coach executivo @yarbroughcam por me ensinar isto