Multă dragoste și structură ridicată. Am crescut într-o casă cu structuri înalte, dar cu puțină dragoste. Regulile tatălui meu erau absolute, impuse de amenințarea conflictului, dar nu exista căldură dedesubt. Când am început să construiesc echipe, instinctiv am îndreptat invers: multă dragoste, structură scăzută. Am vrut ca toată lumea să se simtă susținută. Am evitat să-mi pun așteptări stricte pentru că nu voiam să fiu tatăl meu. Nu a funcționat. Oamenii nu știau unde se află. Standardele erau neclare. Echipa a derapat. Ce am învățat în cele din urmă este că optimul nu este unul sau altul — este ambele. Grijă autentică pentru oameni, combinată cu așteptări clare și responsabilitate reală. Majoritatea oamenilor au nevoie de structură pentru a prospera. Vor să știe ce se așteaptă, cum se descurcă și unde sunt limitele. Nu e răutăcios. Asta e respectuos. Dragostea înaltă fără structură înaltă este, de fapt, o formă de neglijență.

Mulțumiri primului meu coach executiv @yarbroughcam pentru că m-a învățat asta