نظريتي هي أن الشركات الكبيرة جدا لا يمكنها تشغيل برامج أداء فعالة ، لذلك يجب عليها القيام بعمليات تطهير كبيرة بشكل دوري. إنهم يعرفون أن لديهم مجموعة من الموظفين عن بعد الذين يعملون في 3 وظائف ، وأصحاب الأداء الضعيف الذين يتلقون مراجعات أداء "جيدة بما فيه الكفاية" ، ولاعبي C يركبون الانتفاخ.