Retail, investoři, fondy – ti všichni vědí, které týmy mají efektivní BD a které ne Pokud neměříte konkrétní cíle, které nějakým způsobem vedou k růstu, je to prostě rozbité vedení s hlubšími problémy Někteří se dívají na TA pro svou investiční tezi, jiní se dívají na fundamenty, a když fundamenty nejsou v souladu s vaší tezí, máte jeden nebo více problémů Produkt: máte adopci nebo ne? BD: Rostete nebo ne? Marketing/Komunita: vědí lidé o produktu a mluví o něm nebo ne? Čím dál tím víc je to jasnější, když si jako lídr kladete hlubší otázky a zamýšlíte se, jinak je to hopium Toto je skvělý článek od @a16zcrypto
a16z crypto
a16z crypto28. 8. 2025
Najímání zaměstnanců pro BD v oblasti kryptoměn se liší od web2. Tokeny, správa a ekosystémy bez povolení mění pravidla hry. To vyžaduje trochu jiný přístup k najímání zaměstnanců. Pokud najímáte zaměstnance pro BD nebo růst v kryptoměnách, podívejte se na příspěvek níže. 📝 : @ChrisCCrowley, @lordvolth, @meigga, @MehdiHasan715
1,9K