Je älter ich werde, desto mehr habe ich Freunde, die jetzt einige Teams in Unternehmen leiten, und ein großer Teil ihrer Arbeit besteht darin, mit Unternehmenspolitik umzugehen. Ein häufiges Thema, das aufkommt - es wird immer Menschen in Unternehmen geben, die glauben, sie könnten höher aufsteigen, indem sie dich herunterziehen. Je höher und sichtbarer du bist, desto mehr trifft das zu. Sie werden schlecht über deine Arbeit reden, deinen Führungsstil kritisieren usw., um möglicherweise deine zukünftigen Verantwortlichkeiten zu übernehmen. Das passiert jeder einzelnen Person, also nimm es nicht persönlich, wenn es dir passiert. Persönliche Überzeugungen: 1) Der Stil, Menschen herunterzuziehen, verbrennt genug Brücken, sodass es letztendlich auf dich zurückfällt. 2) Das Einzige, was auf lange Sicht zählt, ist, dass die Menschen, die du respektierst, dich respektieren. Es wird Menschen außerhalb deines Einflussbereichs geben, die wahrscheinlich die negativen Dinge hören. Stelle nur sicher, dass die Menschen, mit denen du in Zukunft tatsächlich arbeiten möchtest, dich respektieren.