Ada 3 alasan utama budaya + perilaku anak muda di SF dan NYC sangat berbeda (dari 22 tahun yang hidup, bekerja, dan mengumpulkan uang di keduanya): 1. Pengasuhan. Jika Anda dibesarkan di dekat SF, kemungkinan besar Anda dibesarkan di satu rumah terpisah, cerah sepanjang tahun, keluarga Anda memiliki mobil. Perguruan tinggi itu menyenangkan, dan setelah itu Anda tidak pernah benar-benar meninggalkan gelembung. Ketika Anda berusia 22 tahun, Anda tinggal di rumah kelompok dengan teman-teman Anda, menghasilkan uang tunai dengan cepat (khususnya teknologi), memesan makanan untuk dibawa pulang setiap hari. Anda tidak pernah benar-benar tumbuh dewasa. NY melemparkan Anda ke ujung yang dalam. Kebanyakan orang yang saya temui dari NYC dibesarkan di apartemen sempit, musim dingin yang brutal, tunawisma ada di mana-mana. Anda naik transit dan melihat berbagai jenis orang. Bahkan jika Anda tinggal di Queens, Anda masih harus memasuki Manhattan dan melihat kesenjangan pendapatan di Central Park secara langsung. California memungkinkan Anda berlindung jauh dari "area buruk". New York tidak. 2. Jaringan. Di SF, setiap interaksi dimulai dengan "apa yang Anda bangun?" sebelum mereka tahu nama Anda. Ini transaksional secara default. Anda dievaluasi menjadi ember cofounder, investor, atau seseorang yang tidak relevan. Koneksi dibangun di atas utilitas dan kecepatan - pergi ke acara VC apa pun dan itu seperti Hunger Games yang bersaing untuk mendapatkan perhatian investor (sikap 'bergerak cepat dan menghancurkan sesuatu' berdarah ke dalam interaksi sosial). NYC memaksa penyerbukan silang tetapi juga jaringan berlapis. Kesepakatan dicapai antara mitra bisnis yang telah saling mempercayai selama beberapa dekade, Anda tidak meminta investasi malaikat sampai Anda benar-benar menghangatkan diri dengan seseorang. Bertemu langsung benar-benar tentang mengenal mereka, dan Anda tidak bersaing untuk mendapatkan perhatian mereka saat ini. Uang, perkenalan, dan segala sesuatu yang terjadi di antara interaksi. Terkadang ini terasa "jaringan" - tawa dan kebaikan perusahaan palsu memang terjadi, tetapi bahkan kemudian ada lebih banyak kedalaman dan ketulusan daripada "kencan cepat" dengan calon pendiri. 3. Bimbingan. Ini adalah kesenjangan terbesar. SF masih muda dan alergi terhadap hierarki. Itu terdengar membebaskan, tetapi itu meninggalkan ruang hampa. Sebagian besar pendiri muda mengandalkan rekan-rekan mereka, tanpa bimbingan atau magang jangka panjang. Anda menjadi tinggi dengan kekuatan dan merasa seperti Anda tahu segalanya karena semua orang di sekitar Anda berada dalam tahap kehidupan yang sama. Tapi apa yang Anda ketahui ketika Anda berusia 20 tahun? Bahkan ketika orang mencari mentor yang lebih tua, mereka berkumpul dalam hubungan parasosial dengan segelintir pendiri dan investor terkenal yang sama yang esai dan tweetnya menjadi injil. Begitulah cara monokultur terbentuk. NY masih memiliki lapisan. Terkadang ini datang dalam bentuk hierarki perusahaan dan uang lama, yang memiliki masalah, tetapi mengamati lapisan-lapisan ini mengajarkan Anda kerendahan hati, disiplin, dan keragaman pemikiran. Anda langsung bertemu dan bekerja dengan orang-orang berusia 40-an, 50-an, 60-an yang tidak peduli tentang menjadi keren di Twitter tetapi yang telah membangun perusahaan, menjalankan institusi, dan hidup melalui penurunan. Terkadang itu adalah nasihat taktis, tetapi yang paling penting, itu mengajarkan Anda untuk menjadi orang yang lebih baik. Momen paling formatif saya adalah di New York City. Di situlah saya benar-benar menjadi dewasa muda yang fungsional. Saya memiliki mentor mulai dari akhir 20-an hingga pertengahan 70-an. Mereka mengajari saya cara mengumpulkan uang dan membangun produk, tentu saja, tetapi juga cara menyelenggarakan upacara minum teh, memanggang biji kopi saya sendiri, membedakan antara anggur $ 50 dan $ 5.000. Kami menghabiskan berjam-jam mendiskusikan bagaimana seni dikuratori dan dihargai dan bagaimana rasanya berbisnis selama era Perang Dingin. Salah satu mentor saya membuat Kartu Kobalt AMEX. Yang lain telah mengawetkan lukisan yang diambil dari Titanic. Saya menerima begitu saja kekayaan ini pada saat itu, tetapi melihat ke belakang, itulah alasan saya memiliki kemandirian berpikir dan dapat menghargai hal-hal di luar bidang pekerjaan langsung saya. Saya sangat bersyukur atas waktu saya di sana. Saya telah melihat semua meme baru-baru ini tentang bagaimana SF penuh dengan "keanehan", seperti kampus perguruan tinggi yang tak ada habisnya. Lucu pada awalnya, tapi itu melelahkan. Inilah alasannya.