tante persone nella Silicon Valley hanno silenziosamente accumulato ricchezze generazionali passando da startup a startup come primi dirigenti o tra i primi 50 assunti. hanno evitato il rischio esistenziale che affrontano i fondatori, niente notti passate su divani, niente disperazione pre-prodotto, sono semplicemente entrati in gioco una volta che l'idea centrale era già stata dimostrata. la maggior parte non ha mai toccato il passaggio da zero a uno, ma è uscita più ricca di chi lo ha fatto. è un percorso poco discusso. meno gloria, solo guadagni. gioco affascinante.