muchas personas en Silicon Valley hicieron riqueza generacional en silencio al saltar de startup en startup como ejecutivos tempranos o entre los primeros 50 empleados. eludieron el riesgo existencial que asumen los fundadores, sin dormir en sofás, sin desesperación previa al producto, simplemente se unieron una vez que la idea central ya estaba probada. la mayoría nunca tocó el cero a uno, pero se fueron más ricos que aquellos que sí lo hicieron. es un camino poco discutido. menos gloria, directo al beneficio. juego fascinante.