Så mange mennesker i Silicon Valley tjente i det stille generasjonsrikdom ved å hoppe fra oppstart til oppstart som tidlige ledere eller første 50 ansettelser. De hoppet over den eksistensielle risikoen gründerne tar, ingen sove på sofaer, ingen fortvilelse før produktet gled bare inn når kjerneideen allerede var bevist. De fleste rørte aldri null til én, men gikk derfra rikere enn de som gjorde det. det er en underdiskutert vei. mindre ære, rett oppside. fascinerende spill.