許多人在矽谷悄悄地通過從一家初創公司跳到另一家初創公司，作為早期高管或前50名員工，積累了世代財富。 他們跳過了創始人所承擔的生存風險，沒有在沙發上過夜，沒有產品前的絕望，只是在核心理念已經被證明後滑入。 大多數人從未經歷過從零到一的過程，但卻比那些經歷過的人更富有。這是一條不太被討論的道路。少了榮耀，卻有直接的收益。這是一場迷人的遊戲。