muitas pessoas no vale do silício fizeram riqueza geracional silenciosamente ao saltar de startup em startup como executivos iniciais ou as primeiras 50 contratações. eles pularam o risco existencial que os fundadores enfrentam, sem dormir em sofás, sem desespero pré-produto, apenas entraram uma vez que a ideia central já estava provada. a maioria nunca tocou no zero a um, mas saiu mais rica do que aqueles que o fizeram. é um caminho pouco discutido. menos glória, lucro direto. jogo fascinante.