zoveel mensen in Silicon Valley hebben stilletjes generational wealth opgebouwd door van startup naar startup te hoppen als vroege executives of de eerste 50 medewerkers. ze hebben het existentiële risico dat oprichters nemen overgeslagen, geen slapen op banken, geen wanhoop vóór het product, maar glipten erin zodra het kernidee al bewezen was. de meesten hebben nooit van nul naar één geraakt, maar gingen rijker weg dan degenen die dat wel deden. het is een onderbelichte weg. minder glorie, directe winst. fascinerend spel.