"La compensazione dei CEO è piuttosto rotta al momento" @bhalligan con @rodriscoll + @HarryStebbings + me. "I pacchetti devono essere significativi per i CEO miliardari. E le RSU non sono abbastanza legate alla performance. Le RSU creano un comportamento avverso al rischio. Grandi concessioni basate sulla performance aiutano."
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