«Винагорода генеральному директору на даний момент досить зламана», @bhalligan з @rodriscoll + @HarryStebbings + я. «Пакети мають бути матеріальними для генеральних директорів мільярдерів. І RSU недостатньо прив'язані до продуктивності. РСУ створюють поведінку, не схильну до ризику. Великі гранти, засновані на результатах, допомагають».
Більше тут:
11,98K