"De compensatie van CEO's is op dit moment behoorlijk gebroken" @bhalligan met @rodriscoll + @HarryStebbings + ik. "De pakketten moeten substantieel zijn voor miljardairs-CEO's. En RSU's zijn niet genoeg aan prestaties gekoppeld. RSU's creëren risicomijdend gedrag. Grote prestatiegerichte toekenningen helpen."
Meer hier:
12,15K