"Tiền lương của CEO hiện tại đang gặp vấn đề lớn" @bhalligan với @rodriscoll + @HarryStebbings + tôi. "Các gói lương cần phải có giá trị thực sự đối với các CEO tỷ phú. Và RSU không đủ gắn liền với hiệu suất. RSU tạo ra hành vi tránh rủi ro. Các khoản thưởng dựa trên hiệu suất lớn sẽ giúp."
Xem thêm tại đây:
12,1K