Grunnleggere: hvis du ansetter en ny rolle for første gang du ikke har mye erfaring, spør investorer eller venner hvem den beste <rollen> ansatte de kjenner er. Gjør 20 minutters "kalibreringssamtaler" med 2 av disse ppl for å lære. Hjelper deg med å se hvordan "flott" ser ut før du starter intervjuer