As pessoas estão finalmente a começar a perceber quantos verdadeiros grandes designers existem e quão desproporcionalmente valiosos eles são.

E pelo que vi, o potencial financeiro representa talvez 30–40% do que motiva as grandes pessoas. O verdadeiro atrativo é trabalhar em um lugar que valoriza profundamente o ofício e permite que elas façam o melhor trabalho de suas carreiras.

Se você está perdendo grandes talentos ou lutando para conseguir pessoas em primeiro lugar, provavelmente não é porque você não tem dinheiro ou potencial. É porque você está fundamentalmente mal interpretando o que motiva grandes pessoas.

Último ponto sobre isso: encontrar e contratar alguém excelente é o começo, não o fim. Você precisa se importar tanto em manter as melhores pessoas quanto em conseguir as melhores pessoas.