Ihmiset alkavat vihdoin ymmärtää, kuinka vähän todella hyviä suunnittelijoita on ja kuinka suhteettoman arvokkaita he ovat.

Ja sen perusteella, mitä olen nähnyt, taloudellinen nousu muodostaa ehkä 30–40 % siitä, mikä motivoi mahtavia ihmisiä. Todellinen vetovoima on työskennellä paikassa, joka arvostaa syvästi käsityötä ja antaa heidän tehdä uransa parasta työtä.

Jos sinulla on suuria kykyjä tai sinulla on vaikeuksia saada ihmisiä, se ei todennäköisesti johdu siitä, etteikö sinulla olisi rahaa tai voittoa. Se johtuu siitä, että ymmärrät pohjimmiltaan väärin, mikä ajaa mahtavia ihmisiä.

Viimeinen kohta tästä: jonkun loistavan löytäminen ja palkkaaminen on alku, ei loppu. Sinun on välitettävä yhtä paljon parhaiden ihmisten pitämisestä kuin parhaiden ihmisten saamisesta.