O altă idee creativă și constructivă pentru reforma securității sociale din @BudgetHawks. A avea un meniu mai mare va fi un adevărat avantaj atunci când oamenii (sperăm) se așeză să abordeze securitatea socială. Această politică ridică o întrebare pe care am discutat-o de-a lungul timpului, înțelepciunea cea mai binevenită.

Vă puteți gândi la reducerile de beneficii ca fiind: 1. Reduceți interceptarea (începeți cu un beneficiu mai mic) 2. Reducerea pantei (indexarea se desfășoară mai lent, această propunere este o modalitate de a face acest lucru) 3. Scurtați linia (primiți beneficii pentru mai puțini ani, de exemplu, creșteți vârsta de pensionare).

Reforma ar trebui sa aiba o combinatie de 1 si 2, dar nu am cunoscut niciodata raportul potrivit. Poate ar trebui să începem cu un beneficiu scăzut și să creștem la CPI+ pentru a-i ajuta pe bătrânii care pot fi cei mai săraci? Poate să începem cu un beneficiu ridicat și să creștem la IPC - astfel încât oamenii să aibă bani când îi pot folosi bine?

În absența unei convingeri profunde în această chestiune, aș fi mulțumit de orice ar putea legifera sistemul politic - mai ales când, în această propunere, vorbim despre bătrâni cu venituri mai mari, unde miza în alegere este mai mică.

Reforma ar trebui să aibă și 3. O vârstă de eligibilitate timpurie mai mare îi face pe oameni să aștepte peste 62 de ani, dar să primească și un beneficiu mai mare. Mai puțin o propunere de solvabilitate decât una paternalistă cu rată de înlocuire mai mare. Iar vârsta normală de pensionare trimite un semnal util care ar putea prelungi viața profesională.

Și în sfârșit: nu poți judeca o schimbare a Securității Sociale în mod izolat. Luați-l pe acesta și adăugați venituri și îmbunătățiri ale beneficiilor pentru venituri mici și este un plan grozav. Dar luați-l și adăugați mai multe reduceri de beneficii pentru a reduce decalajul și poate nu. Aștept cu nerăbdare mai multe idei creative.