使用人工智慧不必讓我們變得更笨。 證據：人工智慧提升了客服代表的生產力和顧客滿意度。即使在人工智慧故障期間，經常使用它的人仍然更有效。 將思考外包給人工智慧會產生認知負債。從人工智慧中學習則能帶來認知紅利。

是我 😆

友善並不總是信任的標誌。溫暖是容易偽裝的。 信任的基礎是可靠性和誠信。重要的不是當下的禮貌，而是隨著時間的推移保持承諾。 激發信心的最佳方法是始終如一地言行一致。

領導者不應該因為在家不忠而獲得豁免。 如果他們會背叛自己生命中的摯愛，那麼他們為什麼會猶豫背叛同事、客戶或公民呢？ 在信任那些有不忠歷史的人之前，我們應該三思而後行。

領導者不應該因為在家不忠而獲得豁免。 如果他們會背叛自己生命中的摯愛，那麼他們為什麼會猶豫背叛同事、客戶或公民呢？ 在信任那些有不忠歷史的人之前，我們應該三思而後行。

領導者不應該因為在個人生活中不忠而自動獲得豁免。 如果他們會背叛自己的伴侶，為什麼會猶豫背叛同事、客戶或公民呢？ 在信任那些不忠誠的人之前，我們應該三思而後行。

背叛配偶的人在工作中也更有可能不忠。 證據：婚姻不忠預示著首席執行官、財務顧問和警察的專業不當行為的機率增加2-3倍。 誠信不是一份朝九晚五的工作。品格在生活的每個方面都很重要。

主導對話的人往往是最少發言的人。 在房間裡聲音最大並不會贏得尊重。這會壓制那些以較低音量發言者的貢獻。 讓人們渴望聽到更多總比希望他們聽得少要好。

11歲的孩子：別再說冷門話了，爸爸 我：這是我的工作

好的建議不一定來自於你身邊的人。它來自於那些希望你過得更好的人。 當人們試圖影響你或取悅你時，他們往往會給出偏頗的建議。 最可靠的智慧來源是那些把你的利益放在首位的人。