رسالة إلى مساهمينا حول جائزة الرئيس التنفيذي المؤقتة لعام 2025 زملائي المساهمين الأعزاء في Tesla ، نعلن اليوم عن خطوة أولى مهمة في تعويض Elon Musk عن عمله الاستثنائي في Tesla. كما تعلم ، لم يتلق Elon تعويضا ذا مغزى لمدة ثماني سنوات منذ آخر مرة تم الحصول عليها في عام 2012 في عام 2017. على الرغم من الدعم الساحق منك في عام 2018 ومرة أخرى في عام 2024 ، تستمر جهودنا القانونية في محاكم ديلاوير لإعادة جائزة أداء الرئيس التنفيذي لعام 2018. على الرغم من هذه التحديات القانونية ، يمكننا أن نتفق جميعا على أن Elon قد حقق النمو التحويلي وغير المسبوق الذي كان مطلوبا لكسب جميع معالم جائزة أداء الرئيس التنفيذي لعام 2018. وقد ترجم هذا النمو إلى قيمة هائلة تم إنشاؤها لشركة Tesla وجميع مساهمينا. للاعتراف بما أنجزه إيلون والقيمة غير العادية التي قدمها لشركة Tesla ومساهمينا، نعتقد أنه يجب علينا اتخاذ إجراءات للوفاء بالصفقة التي تم إبرامها في عام 2018. بعد كل شيء ، "الصفقة صفقة". وبالتالي ، كدليل على التزام Tesla بالوفاء بوعودها في جائزة أداء الرئيس التنفيذي لعام 2018 وتعتزم تعويض رئيسها التنفيذي عن خدماته المستقبلية بما يتناسب مع مساهماته في شركتنا ومساهمينا ، فقد أوصينا بهذه الجائزة كخطوة أولى ، دفع "حسن نية" إلى Elon. لا تزال التقاضي في ولاية ديلاوير تلوح في الأفق بعد سبع سنوات. كما قلنا لك العام الماضي ، أسفرت جائزة أداء الرئيس التنفيذي لعام 2018 عن رسوم تعويض قائمة على الأسهم بقيمة 2.3 مليار دولار لشركة Tesla ولكنها جلبت حوالي 735 مليار دولار من القيمة السوقية المتزايدة. على الرغم من تحقيق مثل هذه العوائد غير العادية ، لا تزال هذه الجائزة في طي النسيان القانوني على الرغم من تصويت اثنين من المساهمين المنفصلين يؤيدونها بهوامش كبيرة. علاوة على ذلك ، ليس لدينا جدول زمني واضح للحل ، لأننا ما زلنا ننتظر ليس فقط حكما ، ولكن موعدا لجلسة الاستماع أمام المحكمة العليا في ولاية ديلاوير.  إن مكافأة إيلون على ما فعله وما زال يفعله من أجل تسلا هو الشيء الصحيح الذي يجب القيام به. الاحتفاظ بإيلون أكثر أهمية من أي وقت مضى اليوم ، وصلت Tesla إلى نقطة انعطاف حرجة لديها القدرة على خلق قيمة استثنائية مستمرة لك ، المساهمين. من خلال رؤية Elon وقيادتها الفريدة ، تنتقل Tesla من دورها كشركة رائدة في صناعات السيارات الكهربائية والطاقة المتجددة لتنمو نحو أن تصبح رائدة في الذكاء الاصطناعي والروبوتات والخدمات ذات الصلة. لتحقيق النجاح ، يتطلب الأمر قائدا يجمع بين البصيرة الاستراتيجية والقدرة على التكيف والتنفيذ الدؤوب للتفوق على المنافسة وإلهام الفريق. أظهر إيلون هذه القدرات القيادية التي لا مثيل لها مرارا وتكرارا من خلال سجله الحافل الذي لا مثيل له في تقديم قيمة للمساهمين منذ انضمامه كشخصية مؤسسة وقاد تحول شركتنا الاستثنائية. وعلى الرغم من أن هذه التغييرات الوشيكة مثيرة ، إلا أن النتائج ليست مضمونة. من الضروري الاحتفاظ بموهبتنا غير العادية وتحفيزها ، بدءا من إيلون. تكثف الحرب من أجل مواهب الذكاء الاصطناعي ، حيث تضمنت الأشهر الأخيرة عمليات استحواذ بمليارات الدولارات على شركات وحزم تعويضات نقدية مكونة من تسعة أرقام لمهندسي الذكاء الاصطناعي الأفراد غير المؤسسين. حتى بين هذه المجموعة من الأفراد الموهوبين للغاية ، لا أحد يضاهي مزيج Elon الرائع من الخبرة القيادية والخبرة الفنية ، والأهم من ذلك ، سجل حافل يمتد لعقود في بناء الأعمال الأكثر ثورية وربحية عبر مختلف الصناعات. بينما ندرك أن مشاريع إيلون التجارية واهتماماته ومطالبه المحتملة الأخرى على وقته واهتمامه واسعة النطاق وواسعة النطاق ، بما في ذلك أدواره القيادية في xAI و SpaceX و Neuralink و X Corp. و The Boring Company بالإضافة إلى اهتماماته الأخرى ، نحن على ثقة من أن هذه الجائزة ستحفز إيلون على البقاء في Tesla وتركيز قدراته القيادية التي لا مثيل لها على زيادة خلق قيمة للمساهمين لمساهمي Tesla وجذب المواهب والاحتفاظ بها في Tesla. لكي نكون واضحين ، فإن خسارة إيلون لن تعني فقط فقدان مواهبه ولكن أيضا فقدان قائد يمثل نقطة جذب لتوظيف المواهب والاحتفاظ بها في تسلا. تعتقد اللجنة الخاصة أن الوقت الحالي هو الوقت المناسب لاتخاذ إجراءات حاسمة للاعتراف بالقيمة غير العادية التي خلقها إيلون لمساهمي تسلا. على هذا النحو ، وافق مجلس الإدارة (مع تنحي إيلون وكيمبال ماسك) بالإجماع على توصية من اللجنة الخاصة لمجلس الإدارة لمنح إيلون جائزة أسهم مقيدة تعادل ما يقرب من ثلث التعويض الذي حصل عليه بموجب جائزة أداء الرئيس التنفيذي لعام 2018. وتنص الجائزة على الأحكام التالية: • 96 مليون سهم مقيد من الأسهم ، رهنا بدفع Elon سعر الشراء عند الوفاء بفترة الاستحقاق لمدة عامين ، يتم تسليمها بعد استلام الموافقة التنظيمية لمكافحة الاحتكار ؛ • سيكون سعر الشراء مساويا لسعر الممارسة المعدل المجزأ لخيارات الأسهم الممنوحة لشركة Elon بموجب جائزة أداء الرئيس التنفيذي لعام 2018 (23.34 دولارا للسهم الواحد). • شرط أن يخدم Elon بشكل مستمر في دور قيادي رفيع في Tesla خلال فترة الاستحقاق التي تبلغ عامين ؛ • بدل تعهد لتغطية مدفوعات الضرائب أو سعر الشراء؛ • فترة احتجاز إلزامية مدتها خمس سنوات من تاريخ المنحة، باستثناء تغطية مدفوعات الضرائب أو سعر الشراء (مع إجراء أي مبيعات لهذه الأغراض من خلال تصرف منظم بالتنسيق مع Tesla)؛ و • إذا أعادت محاكم ولاية ديلاوير بالكامل جائزة أداء الرئيس التنفيذي لعام 2018 ، مصادرة هذه الجائزة المؤقتة أو إعادتها أو مصادرة جزء من جائزة أداء الرئيس التنفيذي لعام 2018. ببساطة ، لا يمكن أن يكون هناك أي "تراجع مزدوج". لن يتمكن إيلون من الاحتفاظ بهذه الجائزة الجديدة بالإضافة إلى الخيارات التي سيتم منحها بموجب جائزة أداء الرئيس التنفيذي لعام 2018 إذا حكمت المحاكم لصالحنا. تم تشكيل اللجنة الخاصة ، المكونة منا ، في وقت سابق من هذا العام للنظر في أفضل السبل للاحتفاظ بإيلون وتحفيزه بطريقة تتماشى مع مصالح الشركة الفضلى. تداولت اللجنة الخاصة ومجلس الإدارة بعناية بشأن قرار منح هذه الجائزة المؤقتة على خلفية حرب المواهب المكثفة في مجال الذكاء الاصطناعي وموقف تسلا عند نقطة انعطاف حرجة. نعتقد أنه يعالج بشكل مباشر مصدر قلق وأولوية قصوى للمساهمين ومجلس الإدارة على حد سواء: تنشيط وتركيز إيلون على تسلا حتى يتمكن من دفع تسلا إلى حقبة النمو التالية ، بينما نواصل الحملة القانونية لإعادة جائزة أداء الرئيس التنفيذي لعام 2018. تم تنظيم هذه الجائزة المؤقتة لزيادة حقوقه في التصويت بشكل تدريجي عند المنحة ، والتي أخبرنا مرارا وتكرارا - وأكد المساهمون - هي جزء مهم من تحفيزه على الاستمرار في التركيز على العمل الحاسم الذي نقوم به هنا في Tesla. نعتقد أن هذا اعتبار حيوي ، وقد استخدمنا الأدوات المتاحة لنا حاليا - خطة حوافز الأسهم الحالية - لمنح هذه الجائزة. نود أيضا أن نؤكد أنه قبل التوصية بهذه الجائزة ، قمنا بمراجعة رسائلك ، وقراءة منشوراتك X ، والنظر في التعليقات المباشرة التي تلقيناها من العديد منكم من أجل مواءمة توصيتنا مع وجهات نظركم المعلنة. من هذه الاتصالات ، نعلم أن أحد أهم اهتماماتك هو الحفاظ على تركيز طاقات Elon على Tesla. وتعد هذه الجائزة خطوة أولى حاسمة نحو تحقيق هذا الهدف، على الرغم من أنها محدودة بقدرة خطة حوافز الأسهم الحالية. وعلى هذا النحو، فإننا نعمل أيضا على الخطوات التالية لمعالجة هذه المشكلة. ومع ذلك، بينما لا يزال عملنا مستمرا، نشعر أنه من المهم التواصل بشكل مباشر وشفاف معكم جميعا، ومع مساهمينا ومالكي Tesla. تواصل اللجنة الخاصة عملنا لمعالجة استراتيجية تعويضات الرؤساء التنفيذيين طويلة الأجل ، والتي نخطط لطرحها للتصويت على المساهمين في الاجتماع السنوي في 6 نوفمبر. شكرا لك على دعمك المستمر لشركة Tesla وترقبوا المزيد من المعلومات مع اقترابنا من اجتماع المساهمين. حقا لك ، روبين دينهولم وكاثلين ويلسون طومسون أعضاء اللجنة الخاصة لمجلس الإدارة